【節税】いますぐ経営力向上計画を申請すべき理由！その方法とメリットを解説
1．経営力向上計画とは？申請すべき理由 いますぐ経営力向上計画を申請すべきであると言われても、まず経営力向上計画が何なのか、また、申請することによるメリットが何なのかが理解ができないと申請を前向きに取り組めないと思います […]
短期前払費用には要注意！こんな支払は一括経費にならない
1．短期前払費用とは？適用要件、趣旨など 法人税基本通達2−2−14に、前払費用の額は、当該事業年度終了の損金の額に算入されないものとされています。つまり、通常、前払費用として計上したものは、翌事業年度に役務提供されるた […]
雇用も節税になる！？所得拡大促進税制を活用しよう
1．所得拡大促進税制とは？ 所得拡大促進税制を活用しようと言われても、まずは所得拡大促進税制がどういう税制なのか理解ができていないと活用もできないと思います。ということで、所得拡大促進税制についてどのような税制なのかみて […]
課税？それとも非課税？消費税を知って節税しよう
事業を行って利益を得ている場合、企業規模や売上高に応じて「消費税」を納める必要があります。消費税が非課税となる条件を抑えれば、節税することが可能になります。今回は、消費税の概要、課税対象、課税条件など、節税につながる情報 […]
学生フリーランスが知っておきたい勤労学生控除を使って節税する
学生フリーランスとして稼いでいる場合は、通常の社会人フリーランスでは利用できない控除を利用できます。その控除は「勤労学生控除」です。アルバイトの給料受け取りや税金計算で耳にしたことがあるかもしれません。 今回は、この勤労 […]
交通費は課税される？通勤手当の課税・非課税を知って節税
普段何気なく支給している通勤手当、実は課税・非課税の基準があるのをご存じでしょうか？課税・非課税のラインを知っておくと、節税の際に役立ちます。今回は、通勤手当に関する税金の情報を詳細に解説していきます。 通勤手当の税制 […]
福利厚生費を出して節税しよう【社食・旅行・制服】
従業員の福利厚生を目的として支出する福利厚生費。その全額が損金として認められるため、節税対策としても注目を集めています。一方、福利厚生費とその他の費用（交際費や給与など）はあいまいな部分がとても多く、区別するのが非常に難 […]
こんな福利厚生費は節税にならない！よくある間違いを解説
従業員の福利厚生を目的として支出する「福利厚生費」。福利厚生費は「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の大きく2つに分けることができます。 法定福利厚生・・・社会保険料や労働保険料など 法定外福利厚生・・・健康診断費用や専 […]
交際費を会議費に計上して節税の注意点
会計上（企業会計原則）法人が支出する交際費は全額費用計上できますが、法人税法においては交際費に一定の限度額が設けられています。 中小法人（資本金1億円以下）・・・接待交際費×50％または800万円の控除限度 大法人（資本 […]